主席台 

　

　　院长王志强主持会议

　　我院为加强中层干部队伍建设，提高中层干部队伍整体素质，强化中层干部的责任意识，同时也为了客观、公正、准确地评价中层干部履行职责的情况。根据《院中层干部年度绩效考核暂行办法》， 2011年1月4日至6日，院长王志强主持，对全院副科以上干部进行了绩效考核测评。

　　被考核的干部从“思想政治素质、组织领导能力、工作态度、工作业绩和廉洁自律”五个方面，对2010年的工作进行了全面总结述职，并按照《院中层干部年度绩效考核暂行办法》规定的年度考核量化测评标准，院领导、中层干部、以及各部门职工在六楼会议室对中层干部进行了无记名测评。

　　中层干部考核测评，既是对中层干部工作的肯定和激励，又是约束和鞭策，提高了中层干部队伍管理工作的制度化、公开化、民主化，对建立一支团结高效、执行力强的中层干部队伍起到了有力地促进作用。同时，通过公开述职使大家对每一位干部一年来工作任务完成的情况、工作思路、管理水平、履行职责的情况以及语言表达能力等一目了然，更有利于大家对干部的监督，更能公正、公平的评价每一位干部。也给中层干部提供了一个展示自己、锻炼自己的机会，同时促进了处室间、干部间广泛交流经验和好的做法，相互学习，共同进步。

　　院党委书记刘立昱，副院长朱发?N、马明，党委副书记、纪委书记冉守忠，副院长卢学礼参加了此次绩效考核测评。